Bir çalışan, brüt maaşın üzerine SGK ve işsizlik primiyle şirkete gerçekte ne kadara mal olur?
| Brüt Maaş | — |
| SGK İşveren Primi (%20,5) | — |
| İşsizlik Sigortası İşveren Primi (%2) | — |
| Toplam Aylık İşveren Maliyeti | — |
| Yıllık İşveren Maliyeti (× 12 ay) | — |
Bir çalışana ödenen brüt maaş, işverenin o çalışan için ödediği toplam tutarın sadece bir kısmıdır. İşveren, brüt maaşın üzerine ayrıca SGK işveren primi ve işsizlik sigortası işveren primi öder — bu ikisi çalışanın maaşından değil, işverenin cebinden ek olarak çıkar. "Bu çalışanı işe alırsam bana gerçekte ne kadara mal olur?" sorusunun cevabı, brüt maaş değil, bu toplam tutardır.
| Kalem | Oran |
|---|---|
| SGK işveren primi (emeklilik %11 + genel sağlık %7,5 + kısa vadeli sigorta %2) | %20,5 |
| İşsizlik sigortası işveren primi | %2 |
| Toplam ek işveren yükü | %22,5 |
Yani basit bir kural olarak: toplam işveren maliyeti ≈ brüt maaş × 1,225 — SGK tavanını aşmayan maaşlar için. Bazı işveren teşviklerinden (5 puanlık SGK indirimi gibi) yararlanan işletmelerde bu oran daha düşük olabilir; bu araç teşviksiz genel oranı hesaplar.
2026 yılında SGK primine esas kazanç tavanı 297.270 TL/ay'dır. Brüt maaşın bu tavanı aşan kısmı için SGK ve işsizlik primi ödenmez — bu yüzden çok yüksek maaşlı pozisyonlarda (yönetici, uzman kadrolar gibi) işveren maliyeti oranı %122,5'in biraz altında kalabilir. Bu araç bu tavanı otomatik olarak hesaba katar.
İşe alım görüşmelerinde çoğu zaman aday "elime net X TL geçsin" der. Bu durumda işveren maliyetini bulmak için önce net maaştan brüt maaşa ulaşmak (iteratif hesaplama gerektirir — bu konudaki rehberimize göz atabilirsiniz), sonra bulunan brüt tutara işveren primlerini eklemek gerekir. Bu aracın "Net Maaştan" sekmesi bu iki adımı otomatik olarak sırayla yapar.
Bütçe planlaması yaparken sadece brüt maaşı hesaba katmak, gerçek maliyeti eksik göstermenize yol açar. Örneğin 50.000 TL brüt maaşlı bir pozisyon için bütçe ayırırken, gerçekte ayırmanız gereken tutar yaklaşık 61.250 TL'dir (SGK tavanının altında kalan maaşlar için) — aradaki ~11.250 TL'lik fark, bütçe planlamasında sıkça gözden kaçan bir kalemdir.