Çalışma yılınızı ve brüt maaşınızı girin, tazminat tutarınızı öğrenin
| Kıdem Süresi | İhbar Süresi |
|---|---|
| 0 – 6 ay | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınır: Kıdem Tazminatı = (Brüt Aylık Maaş) × Çalışma Yılı. Kısmi yıllar için oran orantılı hesaplanır. Hesaplanan tutar, o yıla ait yasal kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
Kıdeme göre 2-8 hafta arasında değişen bildirim süresine karşılık gelen ücret, ihbar tazminatı olarak hesaplanır. Taraflardan biri bu süreye uymadan sözleşmeyi feshederse karşı tarafa bu tutar ödenir.